对一团体来说，素养就是修养；对一个构造来讲，素养就是抽象；对一个企业来讲，素养就是软气力。客户群体跟客单价决议着，员工的素养就是企业的第二性命力。
2022年4月6-7日，吴霞教师携思珩教导参谋专家团离开杭州MANLIBRIDE高端婚纱定制。
此次MANLIBRIDE约请吴霞教师及其团队过去赋能，是为了进步职员本质、才能、任务绩效跟对构造的奉献，实行有打算的培育跟练习。爱员工最好的方式，就是让他更专业。员工更有素养，客户才干更优质。事迹倍增从晋升人文素养开端！

MANLIBRIDE品牌先容

MANLIBRIDE高等定制于2012年景破，由两位自力计划师创建的婚纱制服高定品牌，现在在上海杭州宁波均有门店，高品德及知心的办事是品牌始终以来的寻求。奇特的翻新视角以及理念为上万名新娘打造高品德嫁衣。

课程出色霎时

当员工愈加有素养的时间，在客户心目中会成为一个受欢送的人。在全员综合本质晋升的同时，再有高端客户办事体系的加持，那么品牌的高定抽象就会更轻易植入客户心智，差别化的上风就耳濡目染构成了。
怎样办事好高端客户？怎样晋升门店客单价？怎样让员工成为被客户爱好的人？办事时期的盈余你想要捉住吗！

人文素养精修课专场 课程出色霎时

另有国际礼节的四项办理。情商办理、行动办理、抽象办理、言语办理，从这四个方面全方位打造企业的行政办理梯队，员工的素养进步了，尺度跟流程落下去就会更简略更轻易，办理也会越来越轻松，企业的办事跟品德也就天然而然积淀上去了。

课程出色霎时

此次MANLIBRIDE的全部员工进修了之后破刻有了清楚的认知。要想办事好一个高端客户，要有高尺度高规格的办事体系，包罗怎样预定，怎样招待，怎样迎宾，怎样带位，怎样敬茶，怎样替客户寄存物品，办事进程中怎样相同，怎样收银，怎样送客。办事有了尺度有了体系，才干够复制，才干够发生代价发明代价。经由过程办事的附加值动员产物的代价，带来更高的复购率跟转先容率。

2022年9月18-20日，这是个特别的日子，吴霞教师携思珩教导参谋专家团再次离开宁波花翎美甲护肤。这多少年来，中国美业市场冲韩式做双眼皮哪里好破万亿，入局跟出局都是常态。花翎美甲护肤用时光证实匠心，用品德博得将来，值得被必定。

课程出色花絮

从2013年的镇安始创店，到2017年的万达店，再到愉悦医美，这多少年不难发明，花翎的开店速率始终是不紧不慢的。与其在不包管品德、抵消费者不担任的情形下疾速扩大占领市场，倒不如步步为营，把细节做到极致，方可走的更远。

咱们不缺客户，咱们缺的是跟客户互动的才能。
怎样把散客变常客，让常客成为高朋，高朋成为年夜客户？
提前规划办事体系计划，事迹倍增从5S品德素养体系开端。

花翎美甲护肤品牌先容

花翎开创人主办人Mrs.Tang

客岁岁尾，「花翎2.0进级打算」正式启动从整套VI进级、新店选址计划装修、
到入口装备引进、全新产物线培美容整形中心训、技巧办事晋升....开创人主办人Mrs.Tang斥资近万万破志打造“宁波首家愉悦医美-精巧沙龙核心”

花翎·愉悦医美

唐总分享中提到，美业是一个重视技巧跟办事的行业，因而咱们须要更多的花时光来晋升客户休会感。而且不竭投入更多的办事翻新以及素养培训，来确保咱们的品德一直如一。这也是花翎十年来一直保持直营，不接收任何情势的加名韩整形医院盟的初心地点。

课程现场直击报道

吴霞教师在课程中提到，在美业这个行业，想要实现第三方阵到第一方阵的跃迁，独一也是最快的前途就是让企业员工的素养失掉质的晋升，这才是办事年夜客户的先决前提。由于这是从泉源上去处理成绩，员工的素养进步了，尺度跟流程落下去就会更简略更轻易，办理也会越来越轻松。

儒家文明始终宣传人际来往，真正的素养是给人信念，给人欢乐，给人盼望，给人便利。一团体的礼节是慎独，两团体的礼节是来往，三团体的礼节是规则，四团体的礼节就是轨制。宁波花翎美甲护肤始终为晋升品德办事唱工作，把主顾的所有美妙感触当成办事的终极目标。

5S品德素养落地

吴霞教师携思珩教导参谋专家团按照花翎美甲护肤团队属性剖析，抉择最落地最易复制的内容与考察，切针对企业痛点定制处理计划，有针对性停止分享与领导，共同响应尺度跟机制，落地周期短奏效快。终极全员素养的进级会构建花翎美甲护肤的市场差别化上风，让客户越来越优质，员工越来越充裕。

课程出色霎时

2022年8月18-19日，蝉鸣热浪，花开正盛，一如在前行路上一直保持的你我，在炽热的季节付与了时光不凡的意思，吴霞教师携思珩教导专家团走进四川·CHUANHE川跟潮人。吴霞教师从以后美业年夜情况跟年夜局势动身，向现场川跟潮人中心高管跟优良员工分享了行政办理之于美业连锁经营的主要性。

课程出色霎时

一
CHUANHE川跟潮品德牌先容

CHUANHE川跟潮人的开创人莫正勇老师是有着21年美业从业教训的老匠人，曾任上海著名美业品牌首席创意总监，凭仗本身灵敏的市场洞察力跟引导力，率领川跟潮人实现从开创期到连锁品牌进级的完善演变。将连锁门店稳步拓展至35家。

课程出色霎时

CHUANHE川跟潮人2013年创业初期至今。川跟潮人保持每月周一至周四为白叟任务剃头；停止现在已约办事10万+人次的任务剃头；为了包管与门店收费主顾的高尺度办事、任务剃头；公司按门店畸形剃头赐与员工收入！川跟潮人开创人莫正勇老师以为培育员工的戴德的心；才会有准确的三不雅，才会走向正道。

课程现场直击报道

吴霞教师在跟开创人莫总的相同中告竣了深档次的共鸣，就是美业品牌想要连锁之路上能够持重连续安康开展，在于品牌培育了几多个及格的店长跟办理者。以是美业的行政办理体系就相称于是地基，地基假如不安稳，楼建得越高，坍塌的可能性就越年夜。

思珩教导聚焦课程现场聚焦课程现场，吴霞教师说：“咱们所处的时期充斥着挑衅也充斥着盼望，唯独正视行业最巨大、最主要的成绩，运营坏人才，应用流程跟体系处理汗青遗留成绩才干克服挑衅。川禾潮人在疫情这些年，各个方面都越来越完美越来越体系化，这也是美业连续低迷确当下还能越来越好的起因。是“不竭折腾，踊跃应答”仍是“抱残守缺，守得一亩三分地”。川禾潮人这些年的做法给了很好的解释。”

行政办理落地班
不论是上百家的美业连锁，仍是单店，2022年想要开展，实在就是人的抉择。营业是人做出来的，人没成绩，实在艰苦就处理了一泰半了。17年的美业征询以及参谋教训，吴霞教师发明：良多美业品牌的店长，确切是一个事迹方面的妙手，然而体系化行政办理以及人才复制教训绝对匮乏。这就招致了团体强团队弱景象的起因。而行政办理就是帮忙企业培育优质出色行政店长的课程，就是对所应当具有才能模子的查漏补缺。

课程出色霎时

行政办理落地班
作为美业超等行政店长的孵化器，行政办理曾经赋能天下300多家优质美业品牌孵化了上万名优良的行政店长。川跟潮人莫总表现，接上去每年都要约请吴霞教师为品牌做行政板块的赋能，盼望接上去培育出来的行政店长不再是救火队员，而是学会经由过程打算经由过程体系办理团队，真正意思上帮忙到品牌的开展。